数字技术工程师培育项目介绍
数字技术工程师培育项目介绍
2021年10月，人力资源社会保障部办公厅印发《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》，部署实施数字技术工程师培育项目，以支持战略性新兴产业发展，贯彻落实中央人才工作会议精神，培养数字技术人才，助力数字经济和实体经济深度融合。项目计划在2021年至2030年，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右，培育壮大高水平数字技术工程师队伍。
获得数字技术工程师培育项目专业技术等级证书和职业技能等级证书人员，将纳入人力资源和社会保障部门人才统计范围，兑现相关政策待遇。一是参加数字技术工程师培育项目取得的相应学时记入《专业技术人员继续教育证书》，当年度全国有效。二是取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入各地各部门中级、初级职称认定范围。具体职称认定或衔接办法由各地各部门结合实际自行研究制定。三是取得培训合格证书的，按照有关规定申领职业培训补贴，各地人力资源社会保障部门负责将培训机构目录、评价机构目录等信息纳入本地职业技能提升行动“两目录一系统”，制定完善职业培训补贴政策。
工业和信息化部教育与考试中心积极统筹资源，在人力资源和社会保障部专业技术人员管理司、工业和信息化部人事教育司的指导支持下，在中国电子技术标准化研究院、中国信息通信研究院西部分院、北京大学、北京理工大学等单位支持下，先后完成了《大数据工程技术人员国家职业技术技能标准》《物联网工程技术人员国家职业技术技能标准》《云计算工程技术人员国家职业技术技能标准》《机器人工程技术人员国家职业标准》的编写工作，已由人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合向社会颁布施行。
自2022年3月起到2023年9月止，专业技术人才知识更新工程指导协调小组发布了《关于公布数字技术工程师培育项目首批评价机构和培训机构目录的公告》，工业和信息化部教育与考试中心先后被遴选成为大数据、物联网、云计算工程技术人员三个数字技术工程师培育项目评价机构。
工业和信息化部教育与考试中心将在人社部和工信部的指导下，持续发挥工信领域人才培养主力军作用，按照数字技术工程师培育项目有关要求，以物联网、云计算工程技术人员国家职业标准为依据，科学谋划，认真组织，统筹完成好全国专业技术人员新职业培训教程研发和考核题库建设工作。面向社会遴选一批考核站点，规范考核流程，建立评价工作体系，积极推进数字技术工程师培育项目社会化评价，为行业培养一批创新型、应用型、技术型数字工程师队伍
