工业和信息化职业技能提升工程管理规范
技能是强国之基、立业之本，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。工业和信息化部高度重视职业技能提升行动，成立工业和信息化职业技能提升行动办公室（设在部教育与考试中心），全面开展“工业和信息化职业技能提升工程”。为进一步规范管理，提高培训质量,特制定本管理办法。
一、基本情况
工业和信息化职业技能提升行动办公室（以下简称办公室）是工业和信息化部为深入落实《工业通信业职业技能提升行动计划实施方案》（工信厅联人函〔2020〕130号）而专门设立。办公室以遴选发布人才培养指导目录为重点，以组织实施产业急需的培训项目为抓手，聚合优质资源，统筹各方力量。目前已发布《工业和信息化职业技能提升培训目录》，涵盖人工智能、大数据、5G、云计算、工业互联网、信息安全、区块链、工业机器人等20个领域321门培训课程（附件1），均有专业师资和教材，可为社会各界、行业企业开展线下培训或线上直播培训。
为充分发挥牵头和统筹作用，办公室牵头成立“工业和信息化职业技能提升行动工作委员会”，中心担任会长单位，负责职业技能培训的规划、组织、管理和推进，将具有合法资质、丰富资源、成熟经验、专业团队的优质单位纳入委员会。目前已有会员单位133家（附件2），主要来自部属单位、部属高校、学会协会、重点企业和优质培训机构等。
二、会员单位要求及权利
1.课程会员单位。应是中国境内依法登记的法人主体，在培训领域具有一定声誉和品牌影响力，具备专业的师资队伍和较好的运维能力，原则上成立三年以上，社会信誉良好，无违法、违纪、失信等不良行为记录，具有规范的财务制度和管理制度等。培训课程须为自有版权或经版权方授权；未申请版权课程，应承诺不产生版权纠纷。课程会员单位可以自己招生开展培训，也可以在中心协调下、经其他会员单位招生后实施培训（中心将按比例支付师资分成）。
2.招生会员单位。应是中国境内依法登记的法人主体，无违法、违纪、失信等不良行为记录，具有规范的财务制度和管理制度等，也可以为自然人。招生会员单位（自然人）可以就“工业和信息化职业技能提升工程”所有课程开展招生，相关培训由相应课程会员单位实施完成后，中心将按比例向招生会员单位支付招生分成。原则上，所有会员单位（自然人）可以就“工业和信息化职业技能提升工程”所有课程开展招生。
符合条件的企事业单位、科研院所、各类院校和社会培训机构等可申请加入委员会成为会员单位，自愿接受会长单位的统筹规划、业务指导和管理监督，本着诚实守信、资源互补、合作共赢的原则，适应市场需求，坚持就业导向，突出能力建设，共同开展工业和信息化职业技能提升行动。
三、合作范围
1.师资课程。线上线下培训教材、课件和题库的开发建设；师资遴选与培养；培训方案撰写；培训实施、企业服务、学员服务等。 课程领域包括但不限于新一代信息技术、集成电路、人工智能、智能制造、工业互联网、数控机床和智能机器人、航空航天装备、智能网联汽车、网络和数据安全、新材料、生物医药及高端医疗装备等制造强国、网络强国建设重点领域课程，人力资源和社会保障部公布的新职业和其他急需培训，以及社会和企业有培训需求的课程等。原则上区分初、中、高三级，每级别课时一般不少于24学时，每学时45分钟左右。
2.宣传招生。宣传推广、开展招生等。
3.其他方面。网站和媒体宣传；开办专家讲座和企业论坛；其他工作等。
四、申报程序
1.有关单位填写《工业和信息化职业技能提升行动工作委员会会员单位申请表》（附件3），视情填报《工业和信息化职业技能提升工程培训项目备案表》（附件4），并将上述文件电子版发至邮箱（niujh@ceiaec.org）。
2.申请加入工作委员会的单位由教育考试中心组织审核，审核通过并签署相关协议后，纳入“工业和信息化职业技能提升行动工作委员会会员单位名录”公开发布，并向会员单位颁发授权牌匾。
3.会员单位自主研发或委托研发的培训项目，经教育考试中心组织评审后，优先纳入《工业和信息化职业技能提升培训目录》，向社会公开发布，并向地方工信部门、人社部门和行业企业等积极推荐。
五、其他事项
1.颁发证书。向完成培训且考试合格的学员颁发《工业和信息化职业能力证书》，有关信息纳入“工业和信息化技术技能人才数据库”，可在官网（www.miiteec.org.cn）查询。
2.证书效力。根据课程难度，证书分为初级、中级和高级，证明持证人达到相关岗位要求的技术水平，帮助提升员工技术技能水平和职业发展空间，帮助企业参加项目投标，以及按当地政策申领职业技能培训补贴等。
3.优先推荐。会员单位可优先推荐产业专家、技术骨干、资深讲师等相关人员申报“工业和信息化部教育与考试中心专家库”。教育考试中心向入选专家颁发专家聘书，优先推荐参加标准评定、课题研究、项目评审等工作。
